2024년 공무원 급수별 연봉한계액

2024년 공무원 급수별 연봉한계액

 

성과급적 연봉제 대상 공무원

공무원 보수규정 [별표 31]에 의하여 성과급적 연봉제를 적용받도록 규정된 공무원은 기본연봉과 성과연봉을 합한 금액에 따라 급여를 지급받습니다.

○ 적용대상
- 일반직(전문직공무원, 공안업무 등에 종사하는 공무원 포함)･별정직･재외공무원(재외무관 제외)･군무원 중 1급(상당)～5급(상당) 공무원
- 경찰(치안정감부터 경정까지) 및 소방(소방정감부터 소방령까지) 공무원
- 연구직공무원 중 연구관 및 지도직공무원 중 지도관, 전문경력관 중 가군에 해당하는 공무원
- 공무원 보수규정 제36조의 2 제1항에 따른 국립대학(이하, “국립대학”이라 함)의 교원, 단, 국립대학의 장은 제외
- 임기제공무원(일반임기제･전문임기제･시간제임기제공무원, 단, 한시임기제공무원 및 한시임기제군무원은 제외)

※ 참고: 공무원 가족수당 알아보기

공무원 가족수당 알아보기

연봉제의 구분 및 적용대상 공무원 구분표

 

연봉한계액 산출 방식

우선 대상자의 최근 2년간 봉급, 정근수당(가산금 포함), 관리업무수당, 명절휴가비의 연액을 반영한 값을 기본연봉으로 책정합니다.

다만, 일반직･별정직･특정직(외무･경찰･소방･군무원) 중 5급(상당), 일반임기제 공무원 5호 이하 및 전문임기제공무원, 국립대학 교원(국립대학의 장 제외)은 관리업무수당 제외

 

그리고 전년도 업무성과에 대한 평가결과에 따라 평가등급별로 차등하여 해당연도에 지급되는 금액을 성과연봉으로 합니다.

국립대학 교원의 성과연봉은 국립대학의 장이 정하는 바에 따라 일정 기간 동안의 교육･연구･봉사 등의 업적을 평가하여 그 결과에 따라 차등 지급(공무원 보수규정 제39조의 2 제1항)

※ 참고: 국방비 예산 통계 자료집(병사 봉급, 국방예산)

국방비 예산 통계 자료집(병사 봉급, 국방예산)

 

직군별 연봉한계액

연봉한계액이란, 계급(등급) 내에서 개별 공무원이 받을 수 있는 연봉의 상한액(최고액)과 하한액(최저액)을 의미합니다.

 

만약, 총 연봉액(기본연봉+성과연봉)이 연봉상한액을 초과하면 해당 연도에 차관(급) 연봉액을 초과하지 않는 범위 내에서는 성과연봉을 지급할 수 있습니다.(임기제 제외)

 

1~5급(상당) 공무원의 연봉한계액

구분	상한액	하한액
1급(상당)	125,232	83,478
2급(상당)	115,739	77,122
3급(상당)	107,598	72,279
3급(상당) 과장급	107,598	64,186
4급(상당) 과장급	98,431	57,211
4급 복수직	98,431	53,585
5급(상당)	81,159	38,738

※ 단위: 천 원

 

전문직 공무원의 연봉한계액

구분	상한액	하한액
수석전문관 공무원	107,598	53,585
전문관 공무원	81,159	38,738

※ 단위: 천 원

 

전문경력관 가군의 연봉한계액

구분	상한액	하한액
전문경력관 가군 공무원	94,839	38,738

※ 단위: 천 원

 

연구직 및 지도직 공무원의 연봉한계액

구분	상한액	하한액
연구관 공무원	116,331	38,738
지도관 공무원	107,556	38,738

※ 단위: 천 원

 

경찰 및 소방 공무원의 연봉한계액

공무원 보수규정 [별표 33] 제5호 비고 1에 따라 치안총감 및 소방총감의 연봉액은 141,143천 원으로 합니다.

※ 참고: 우리나라 시도별 GRDP 순위

우리나라 시도별 GRDP 순위

구분	상한액	하한액
치안정감･소방정감 공무원	125,232	83,478
치안감･소방감 공무원	115,739	77,122
경무관･소방준감 공무원	107,598	72,279
총경･소방정 공무원	98,431	59,353
경정･소방령 공무원	81,159	40,797

※ 단위: 천 원

 

국립대학의 교원 연봉한계액

소속 국립대학 장의 연보수(봉급과 정근수당, 정근수당가산금, 명절휴가비 및 관리업무수당을 포함한 연간 총보수액을 말한다)를 초과하지 않는 범위에서 책정하되, 이를 초과하여 책정할 필요가 있는 경우에는 소속 장관이 인사혁신처장과 협의하여 연봉을 달리 정할 수 있습니다.

구분	상한액	하한액
국립대학의 교원	-	29,469

※ 단위: 천 원

 

일반 임기제 공무원의 연봉한계액

직종별 연봉등급의 적용구분은 공무원 보수규정 [별표 34]에 의합니다.

 

해당 등급의 연봉상한액으로는 우수 전문인력의 확보가 곤란하다고 판단되는 경우 등 특히 필요한 때에는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 소속장관이 인사혁신처장과 협의하여 직근 상위등급의 상한액 범위이내의 금액으로 정할 수 있습니다.

 

또한, 인력의 확보에 지장이 없는 경우 등 필요한 때에는 별도 협의 없이 연봉하한액 이하의 금액으로도 정할 수 있으나, 일반직 9급 1호봉 기준 봉급 연액 및 명절휴가비 연액의 합산액을 하회할 수 없습니다.

연봉등급 및 적용대상		상한액	하한액
1호: 1급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		-	93,147
2호: 2급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		-	84,683
3호: 3급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		-	76,986
4호: 4급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		-	66,122
5호: 5급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		87,989	50,012
6호: 6급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		76,868	38,729
7호: 7급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		64,651	31,025
8호: 8급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		55,175	25,274
9호: 9급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원		45,548	-

※ 단위: 천 원

일반 임기제 공무원의 연봉등급 기준표

 

전문 임기 공무원의 연봉한계액

소속장관은 전문임기제공무원 가급의 경우 우수 전문인력을 확보하기 어렵거나 그 밖에 특히 필요하다고 인정되는 경우 인사혁신처장과 협의하여 하한액의 150퍼센트를 초과하는 금액으로 연봉을 책정할 수 있니다.

 

인력의 확보에 지장이 없는 경우 등 필요한 때에는 별도 협의 없이 연봉하한액 이하의 금액으로도 정할 수 있으나, 일반직 9급 1호봉 기준 봉급 연액 및 명절휴가비 연액의 합산액을 하회할 수 없습니다.

구분	상한액	하한액
가	-	65,346
나	81,239	54,132
다	66,396	47,157
라	58,248	41,551
마	51,290	-

※ 단위: 천 원