해외 주재원이란?
우리나라가 아닌 외국에서 대한민국 또는 우리나라 국민과 관련된 업무를 담당하는 <대사관>, <영사관> 등을 일컫는 말입니다. 그리고 이러한 곳을 '재외공관'이라고 부르며 여기에서 근무하는 공무원 등을 '주재관'이라고 칭합니다.(재외공관 주재관 임용령 제2조)
재외공관에서 근무하는 주재관들은 모두 국가공무원들이며 각 관계부처 소속 공무원 중에서 직위공모 방식에 따라 선발합니다. 단, <국회>, <법원>, <헌법재판소>, <중앙선거관리위원회>, <외교부 소속 공무원>, <군인>, <군무원>은 선발 대상에서 제외됩니다.(재외공관 주재관 임용령 제3조)
해외파견 근무기간
주재관은 재외공관에서 3년간 계속해서 근무하는 것을 원칙으로 하지만 불가피한 사정이 있을 경우 6개월까지 근무기간을 연장할 수도 있고 반대로 단축할 수도 있습니다.(재외공관 주재관 임용령 제10조) 그리고 해외파견 기간이 종료되면 원소 속 부처로 복귀하게 됩니다.(재외공관 주재관 임용령 제11조)
주재관 선발 자격조건
재외공관 주재관 임용령 시행세칙 별표 자료에서는 공무원 급수에 따른 주재관의 대외직명을 정해놓았는데 여기에 따르면 국가공무원이 해외파견 근무를 가려면 최소 6급(상당) 이상은 되어야 합니다.
그리고 재외공관에서의 원활한 직무수행을 입증하기 위한 <이력서>, <자기소개서>, <직무수행계획서>, <추천서> 등도 준비해야 합니다.
○ 지원 신청서류
1. 응시원서
2. 인사 약력 카드(myPPSS 양식)
3. 직무수행계획서
4. 최근 3년간 성과관리카드(이력서 내에 ‘최근 3년간 추진실적’으로 대체)
5. 최종학력증명서
6. 필요시 실적증빙자료(예 : 경력증명서, 자격증 또는 면허증 사본 등)
7. 어학성적 (<삭 제>)
8. 원소 속 부처장 추천서
9. 인사기록부 부본 (합격자에 한함)
10. 신원 조사회 보서 (<삭 제>)
11. 주민등록등본 (합격자에 한함)
12. 채용신체검사서 (합격자에 한함)
13. 이력서
14. 자기소개서
15. 고위공무원단 인사규정 제16조에 따라 고위공무원단 직위로의 승진심사에 필요한 제반서류(고위공무원단에 속하는 주재관 직위에 응모한 자 중 선발심사위원회에서 선발된 임용 후보자에 한함)
16. 기타 시험 및 임용과 관련하여 요구하는 서류
※ 재외공관 주재관 임용령 시행세칙 제3조 제1항
또한, 재외공관이라는 특수한 환경 때문에 지원자가 영어를 비롯한 현지어에 능통한지 여부도 중요한 선발 척도로 작용하고 있습니다.
하지만 세부적인 선발 기준 방식은 관계부처마다 조금씩 상이하기 때문에 요건에 따라서 직무수행 능력이 외국어 능력보다 우선되는 곳도 있고 외국어 능력이 직무수행 능력만큼이나 중요하게 여겨지는 경우도 있습니다.
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